転職
転職の面接の最後の時に、逆質問すれば、熱意があると見られて、転職に成功しやすいと、IT自分戦略研究所に、福間啓文さんが書いておられます。なるほどと、よく納得できる内容です。
転職の面接の最後の時に、質問を促された時に「別にありません」と答えると、熱意がないと思われ、転職に成功しにくいと言っておられます。
転職の面接の最後の時の逆質問として有効なものとして、次のようなものをあげておられます。
「現職ではインフラ系の経験があり、今後もこの経験を生かしたいと考えているのですが、御社への貢献につなげることができるでしょうか?」
「この仕事で最も求められる資質(人物像)はどのようなものでしょうか?」
「御社で活躍するために、私のこれまでのキャリアやスキルで足りないもの、補うべきものはございますでしょうか?」
「私と同年代(もしくは中途採用)で実際に活躍されている方には、どのような方がいらっしゃいますか?」
「具体的な業務の流れについて教えていただけますでしょうか?」
「配属先部署の社員の方々は、どのような構成になっているでしょうか?」
「入社までに準備・勉強しておくべきことがあればぜひ教えていただきたいのですが」
IT自分戦略研究所
転職の面接の最後の時に、質問を促された時に「別にありません」と答えると、熱意がないと思われ、転職に成功しにくいと言っておられます。
転職の面接の最後の時の逆質問として有効なものとして、次のようなものをあげておられます。
「現職ではインフラ系の経験があり、今後もこの経験を生かしたいと考えているのですが、御社への貢献につなげることができるでしょうか?」
「この仕事で最も求められる資質(人物像)はどのようなものでしょうか?」
「御社で活躍するために、私のこれまでのキャリアやスキルで足りないもの、補うべきものはございますでしょうか?」
「私と同年代(もしくは中途採用)で実際に活躍されている方には、どのような方がいらっしゃいますか?」
「具体的な業務の流れについて教えていただけますでしょうか?」
「配属先部署の社員の方々は、どのような構成になっているでしょうか?」
「入社までに準備・勉強しておくべきことがあればぜひ教えていただきたいのですが」
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