2007年08月
2007年08月30日
転職前に冷や飯や不遇の長所も考える：転職支援業界の良し悪し：球団社長の言葉
転職の本当の理由は、キャリアアップではなく、8割が職場での人間関係がうまくいっていないためと言われています。特に上司とうまくいっていないためと言われています。その上司が異動したり退職したりして、新しい上司による自分の評価が上がり、給料も上がれば、転職する理由がほとんどなくなるわけです。
現在は、大卒新卒者も2-3年で半数近くが最初に就職した会社を辞めて転職すると言われています。
気の合わない上司も永久にいるわけでもないですし、気の進まない仕事も永久にさせられるわけでもないです。大体、3年で、長くて5年、最高7年で、気の合わない上司も異動か退職でいなくなるか社内の派閥の力関係が変わって青菜に塩になりやすいです。または自分自身も大体、3年で、長くて5年、最高7年で人事異動で、違う上司や違う仕事となり、気の合わない上司や仕事ともオサラバしやすいです。
誰でも、辞めてやろうかなと思うこと、また上司を殴って辞めてやろうと思うことがあるものです。しかし、それで辞めていては、同じ理由で何回も辞めねばならず、本人は器用に立ち回っているつもりでも、他人からは腰の座らない人間とか忍耐のない人間と思われやすいです。
冷や飯や不遇をあまり経験していない方は、50-60才になると、人情の機微がわからず、重厚感がなく底の浅い人間になりやすく、リーダーになりにくいようです。
東京電力の創業者の松永安左ェ門さんが「事業家として一人前になるには、大病、牢獄、長い不遇期間（または失恋）のどれかひとつを経験しなければならない」と言っていますが、いろんな人間の生き様や浮沈を見ていると、現在にも通用する言葉だと思います。
30年ほど前から人材派遣やヘッドハンティングなど転職支援業界が、労働省の保護の下でスタートしましたが、良し悪しの面があります。昔は転職支援業界がなく、簡単に転職できず、気の合わない上司や嫌な仕事でも我慢しなければならなかったですが、現在は転職支援業界があるため、一寸嫌なことがあるとすぐ安易に転職しようとして、長い目で見れば大変役に立つ冷や飯や不遇を経験しない傾向ができてます。
ある球団の社長をしていた人が「50坪の敷地の家が残っただけ。人生とは、たいしたことではない」と言っていました。65才過ぎると、偉くなった奴も要領よく立ち回った奴もダメだった奴も社会的には平等になり、残るのは50坪の敷地の家（さらに女房とできの悪いか良い子供と健康）だけという意味です。
晩年の幸不幸は、どんな女房や子供を持っているかや健康に、左右されるようです。それが悪ければ、それまでの社会的活動が大きくても、満足できず、自分は不幸だと思いやすいです。
現在は、大卒新卒者も2-3年で半数近くが最初に就職した会社を辞めて転職すると言われています。
気の合わない上司も永久にいるわけでもないですし、気の進まない仕事も永久にさせられるわけでもないです。大体、3年で、長くて5年、最高7年で、気の合わない上司も異動か退職でいなくなるか社内の派閥の力関係が変わって青菜に塩になりやすいです。または自分自身も大体、3年で、長くて5年、最高7年で人事異動で、違う上司や違う仕事となり、気の合わない上司や仕事ともオサラバしやすいです。
誰でも、辞めてやろうかなと思うこと、また上司を殴って辞めてやろうと思うことがあるものです。しかし、それで辞めていては、同じ理由で何回も辞めねばならず、本人は器用に立ち回っているつもりでも、他人からは腰の座らない人間とか忍耐のない人間と思われやすいです。
冷や飯や不遇をあまり経験していない方は、50-60才になると、人情の機微がわからず、重厚感がなく底の浅い人間になりやすく、リーダーになりにくいようです。
東京電力の創業者の松永安左ェ門さんが「事業家として一人前になるには、大病、牢獄、長い不遇期間（または失恋）のどれかひとつを経験しなければならない」と言っていますが、いろんな人間の生き様や浮沈を見ていると、現在にも通用する言葉だと思います。
30年ほど前から人材派遣やヘッドハンティングなど転職支援業界が、労働省の保護の下でスタートしましたが、良し悪しの面があります。昔は転職支援業界がなく、簡単に転職できず、気の合わない上司や嫌な仕事でも我慢しなければならなかったですが、現在は転職支援業界があるため、一寸嫌なことがあるとすぐ安易に転職しようとして、長い目で見れば大変役に立つ冷や飯や不遇を経験しない傾向ができてます。
ある球団の社長をしていた人が「50坪の敷地の家が残っただけ。人生とは、たいしたことではない」と言っていました。65才過ぎると、偉くなった奴も要領よく立ち回った奴もダメだった奴も社会的には平等になり、残るのは50坪の敷地の家（さらに女房とできの悪いか良い子供と健康）だけという意味です。
晩年の幸不幸は、どんな女房や子供を持っているかや健康に、左右されるようです。それが悪ければ、それまでの社会的活動が大きくても、満足できず、自分は不幸だと思いやすいです。
2007年08月11日
中国への転職熱：団塊世代の日本の技術者が対象：品質管理の指導
旧富士銀行系の人材派遣のアヴァンティスタッフ（Http://www.avantistaff.com/）は、2006年6月に中国最大の国営人材サービス会社「中国国際技術智力合作公司」（北京）と業務提携し、中高年の団塊世代の技術者を中心とした日本人の中国への転職に力を入れています。
業務提携の内容は�々眦戮竜蚕僂鰺�する日本人団塊世代の中国国営企業、日系進出企業への人材紹介、人材派遣�∀�働者不足に悩む日本企業に対する中国人高度技術者の紹介など。
中国では、品質管理を指導してくれる日本の団塊世代の人材がほしい、日本の団塊世代は自分の技術を腐らせずにどこかで役に立てて生きたいとの、両方の欲求があっているもの。人口500万の中国の大連市は、昨年東京で転職説明会を開くなど日本の団塊世代の技術者の転職に熱心で、日本人1万人が働いいる。
業務提携の内容は�々眦戮竜蚕僂鰺�する日本人団塊世代の中国国営企業、日系進出企業への人材紹介、人材派遣�∀�働者不足に悩む日本企業に対する中国人高度技術者の紹介など。
中国では、品質管理を指導してくれる日本の団塊世代の人材がほしい、日本の団塊世代は自分の技術を腐らせずにどこかで役に立てて生きたいとの、両方の欲求があっているもの。人口500万の中国の大連市は、昨年東京で転職説明会を開くなど日本の団塊世代の技術者の転職に熱心で、日本人1万人が働いいる。
